Após aderir ao SEGS em 2009, a Fecomércio-MS já contabiliza bons resultados. “Precisávamos de uma ferramenta de gestão que desse suporte a nova proposta de trabalho da federação, definida em seu Plano Estratégico 2010-2020”, afirma o presidente da entidade, Edison Ferreira de Araújo. Segundo ele, a implementação do SEGS permite uma atuação mais planejada, organizada e coordenada da entidade.
Após aderir ao SEGS em 2009, a Fecomércio-MS já contabiliza bons resultados. “Precisávamos de uma ferramenta de gestão que desse suporte a nova proposta de trabalho da federação, definida em seu Plano Estratégico 2010-2020”, afirma o presidente da entidade, Edison Ferreira de Araújo. Segundo ele, a implementação do SEGS permite uma atuação mais planejada, organizada e coordenada da entidade. “Hoje temos melhor definido o que somos, para quem trabalhamos e o que faremos para atender as expectativas e necessidades dos nossos clientes, consequentemente os recursos foram canalizados para realizar a missão da instituição”, complementa o empresário.
Ranieri Leitão, presidente em exercício da Fecomércio-CE, tem opinião parecida. “Com a aplicação do SEGS podemos observar, de forma clara, o desenvolvimento dos sindicatos participantes bem como a capacitação e o envolvimento dos avaliadores, buscando entender a cultura da excelência”, afirma.
Expectativas
Para este ano, as entidades esperam avanços. “São muitas as expectativas, mas com certeza os maiores resultados virão ao longo dos anos de trabalho”, afirma o presidente da Fecomércio-MS. A entidade vai trabalhar para chegar ao nível 2 do Programa. “Continuaremos investindo na capacitação dos colaboradores e da liderança, e incentivaremos os sindicatos a motivarem as empresas representadas a participarem de movimentos de qualidade”, diz Edison Ferrreira de Araújo.
Ranieri, presidente da Fecomércio-CE, destaca a importância de novos treinamentos, com mais horas de consultoria, para fortalecimento do trabalho junto aos sindicatos de menor porte e os que ficam no interior do estado. “Nossa ideia é desenvolver, junto ao Deplan, um plano de trabalho que fortaleça e desenvolva cada vez mais os sindicatos, visando prepará-los para que possamos implementar com êxito o Programa de Desenvolvimento Associativo, disponibilizado pela CNC que, assim como o SEGS, será um marco na história das entidades sindicais”.