No último dia 8 de abril, o presidente da Fecomercio-RS, Moacyr Schukster, entregou aos representantes das 81 entidades que concluíram o ciclo 2009 do SEGS, os certificados de participação no programa, acrescidos do troféu “Entidade Rumo à Excelência em Gestão Sindical”, confeccionado pela Federação.
No último dia 8 de abril, o presidente da Fecomercio-RS, Moacyr Schukster, entregou aos representantes das 81 entidades que concluíram o ciclo 2009 do SEGS, os certificados de participação no programa, acrescidos do troféu “Entidade Rumo à Excelência em Gestão Sindical”, confeccionado pela Federação. Em seu discurso, Schukster afirmou que uma boa gestão é feita com simplicidade e precisa levar a bons resultados: “Aquilo que não pode ser explicado de forma simples não poderá ser dito para uma equipe, pois se não for entendido não será bem executado”.
Após a entrega dos certificados, foi realizado o Fórum de Relações Sindicais e do Trabalho, um evento para tratar das negociações coletivas e os aspectos econômicos que envolvem o processo. Na abertura, o diretor da Comissão Permanente de Relações Sindicais e do Trabalho (Copersind), Régis Feldman, falou da importância das relações entre empresas e sindicatos patronais. Logo em seguida, Flávio Obino Filho, consultor jurídico da Federação, deu início ao painel A Responsabilidade do Sindicato Patronal, ressaltando o compromisso dos presidentes de sindicatos no comando de uma entidade: “A Fecomercio-RS tem a estrutura necessária para atender, apoiar e acompanhar estes sindicatos que, com o tempo, se transformarão em grandes entidades patronais”, afirma Obino.
Na sequência, a gerente de RH das Lojas Renner, Clarice Martins Costa, falou sobre “o outro lado da mesa”, durante o painel A repercussão nas empresas. Clarice explicou o impacto dos sindicatos dentro de uma empresa e o quanto elas precisam buscar um equilíbrio nas negociações oferecidas pelos sindicatos, com o objetivo de impactar negócios: “É preciso haver ciência de que um valor arredondado durante uma negociação coletiva pode parecer pequeno para os negociadores, mas para uma grande empresa a repercussão é enorme, pois todos os salários serão reajustados a partir da baliza definida entre sindicatos patronais e de trabalhadores”, afirmou.
O segundo bloco de apresentações do Fórum de Relações Sindicais e do Trabalho teve como palestrantes o economista Marcelo Portugal e o consultor jurídico da Fecomércio-RS, Antônio Job Barreto. Portugal traçou alguns cenários que serão enfrentados pelos dirigentes sindicais durante os processos de negociações coletivas e também do Piso Regional, fazendo, para isso, uma avaliação sobre a evolução do salário mínimo nacional, a atual situação do mercado de trabalho do país e Estado e ainda as estimativas de crescimento e inflação para este ano.