O SEGS é um projeto que foi implementado entre os anos de 2008 e 2009. A partir de janeiro de 2010, passou a ser um Programa Permanente da CNC. Os números mostram a dimensão do trabalho realizado: em dois anos, foram 704 adesões.
O SEGS é um projeto que foi implementado entre os anos de 2008 e 2009. A partir de janeiro de 2010, passou a ser um Programa Permanente da CNC. Os números mostram a dimensão do trabalho realizado: em dois anos, foram 704 adesões. Somente em 2009 foram 501 autoavaliações entregues, 435 avaliações de consenso, 428 entidades reconhecidas, 582 entidades treinadas, 980 pessoas treinadas, com aproximadamente 2.500 participações.
O SEGS tem como premissa, antes de cada ciclo, revisar e aprimorar o processo de trabalho junto aos sindicatos e federações aderidos, buscando suprir as necessidades e reformular estratégias para uma atuação diferenciada. Para 2010, o Deplan vai aplicar o SEGS com foco maior em medição e análise do desempenho na implementação de práticas, pois para ter uma boa gestão é preciso representar em forma de números a evolução das entidades.
O programa se dividirá em Encontro de Multiplicadores, que consiste na abertura do ciclo de trabalho com o encontro entre o Deplan e todos os representantes das Federações, para passar as diretrizes do ano; Treinamento Inicial, quando as entidades poderão reciclar e aprimorar os conceitos sobre entidade sindical, o papel dos dirigentes e executivos e a importância dos resultados e indicadores para a gestão de uma entidade patronal; Implementação de Práticas, momento em que os assessores do Deplan iniciam o trabalho de implementação das práticas de gestão de acordo com as necessidades e prioridades de cada federação e dos Sindicatos de sua base; Treinamento de Avaliadores, que aborda o aspecto comportamental de um avaliador e os critérios e pontuação do Guia de Excelência; Autoavaliação e Avaliação de Consenso, quando as entidades farão um diagnóstico da gestão e utilizarão a autoavaliação para realizar, posteriormente, o consenso desta junto com um avaliador de outra entidade; e Reconhecimento, etapa em que as entidades que entregarem a avaliação de consenso receberão o reconhecimento da CNC de “Entidade rumo à Excelência”. “Com essas mudanças, o SEGS fica adaptado às necessidades das entidades participantes e à melhoria do processo de implementação do programa”, diz Lilian Barbosa, assessora do Deplan.
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