O papel dos multiplicadores em cada federação é cada vez mais relevante e fundamental para o desenvolvimento do Sistema de Excelência em Gestão Sindical (Segs). Com essas palavras, o secretário-geral da CNC, Eraldo Alves da Cruz, iniciou o XIII Encontro de Multiplicadores do Segs, realizado no Rio de Janeiro nos dias 19 e 20 de março.
O papel dos multiplicadores em cada federação é cada vez mais relevante e fundamental para o desenvolvimento do Sistema de Excelência em Gestão Sindical (Segs). Com essas palavras, o secretário-geral da CNC, Eraldo Alves da Cruz, iniciou o XIII Encontro de Multiplicadores do Segs, realizado no Rio de Janeiro nos dias 19 e 20 de março.
Realizado pela Gerência de Programas Externos (GPE) da entidade, o evento, em sua décima terceira edição, foi dedicado ao Programa de Formação de Multiplicadores do Segs, um novo projeto que pretende capacitar os participantes, com o intuito de aprimorar e intensificar os atendimentos às entidades sindicais, permitindo que atuem ainda mais junto aos assessores da GPE, em treinamentos, na implantação do Segs e em outras iniciativas.
Durante a abertura, Eraldo Alves da Cruz falou sobre a trajetória do Segs, que em 2014 entra no seu sétimo ano de aplicação. “O Segs é um programa único e inovador no sindicalismo patronal brasileiro. Sempre foi muito bem aceito pelos presidentes das federações e pela diretoria da CNC”, frisou. Estavam presentes também o consultor Sindical da CNC, Renato Rodrigues; o chefe do Departamento de Planejamento da entidade, Daniel Lopez; e o gerente de Programas Externos, Rodrigo Wepster.
Capacitação
Dividido em módulos, o Programa de Formação de Multiplicadores irá proporcionar o desenvolvimento de competências gerais e específicas. No encontro, foram tratados os dois primeiros módulos – “Multiplicador na Prática” e “Planejamento Estratégico”. No dia 19, foi tratado o primeiro módulo, com a palestra “Liderança, Docência e Gestão”, comandada pelo diretor regional do Senac-RS e consultor do Segs, José Paulo da Rosa.
Na palestra, o consultor falou sobre o modelo de liderança ideal a ser seguido pelos multiplicadores. “O líder precisa de uma governança corporativa que o possibilite ter uma liderança participativa, distribuindo com seus colaboradores a responsabilidade na gestão e promovendo a cultura da excelência”, afirmou o palestrante, que também mostrou um panorama da gestão e administração no Brasil e no mundo.
Em seguida, o diretor de unidade do Senac-RS Francisco Ximenes comandou a oficina de Liderança. “É fundamental que os multiplicadores possam entender todas as informações com clareza, para que estes sejam capazes de transmiti-las. Precisamos desenvolver um modelo de gestão que funcione, com foco no relacionamento com as pessoas envolvidas”, disse Ximenes.
A última etapa do dia foi ministrada pelas consultoras pedagógicas Laura Coutinho e Heloísa Padilha, que comandaram a oficina de Docência, que teve o objetivo de mostrar que todas as pessoas podem transmitir algum conhecimento, sem necessariamente ser um professor ou tutor – conceito que ela denominou Gestor de Aprendizagem. “O diferencial é a maneira como esse conhecimento é transmitido, algo fundamental no papel do multiplicador, e não necessariamente o indivíduo precisa ser um professor formado para que isso aconteça”, explicou Laura.
No dia 20, além do encerramento do primeiro módulo, com a oficina de Gestão, conduzida por Francisco Ximenes, foi realizada a primeira etapa do segundo módulo, “Planejamento Estratégico”, com a oficina de Busca do Futuro, coordenada por Rodrigo Wepster e pelo assessor da GPE Leonardo Fonseca. Este módulo ainda deve contar com 6 horas de atividades a distância e mais seis presenciais, a serem cumpridas no próximo Encontro de Multiplicadores, previsto para julho próximo.