“Quanto maior a representatividade, maior a representação”. Foi o que frisou o líder empresarial Pedro Nadaf, presidente do Sistema Fecomércio/Sesc e Senac-MT, na manhã desta sexta-feira, 27, ao abordar a palestra “A importância da Representação dos Sindicatos”, que fez parte da programação do 27º Encontro Nacional dos Sindicatos Patronais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo”, promovido pelo Sindlojas Cuiabá.
“Quanto maior a representatividade, maior a representação”. Foi o que frisou o líder empresarial Pedro Nadaf, presidente do Sistema Fecomércio/Sesc e Senac-MT, na manhã desta sexta-feira, 27, ao abordar a palestra “A importância da Representação dos Sindicatos”, que fez parte da programação do 27º Encontro Nacional dos Sindicatos Patronais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo”, promovido pelo Sindlojas Cuiabá.
Nadaf, que há 26 anos tem atuação em nível de sindicato patronal, fez uma contextualização histórica do movimento sindical, partindo das manifestações originadas em países da Europa e Estados Unidos. No Brasil, o marco referencial foi em 1943, quando criou-se a partir das lutas dos trabalhadores o modelo de sindicalismo brasileiro, que no ano de 1988, com a nova Constituição do país, passou a ter livre fundação, independente do Ministério do Trabalho, eliminando-se a burocracia para criação das entidades.
Segundo o palestrante, na era do presidente Lula o sistema sindical brasileiro, voltou praticamente a sua fase iniciada na década de 40, atrelando as criações das entidades sindicais ao Ministério do Trabalho. Na sua opinião estava ocorrendo muitas confusões nas negociações coletivas, com um grande número de sindicatos criados para as mesmas categorias, a mesma base e igual representação.
No modelo praticado pelos sindicatos ligados ao Sistema CNC, “temos a representação compulsória da categoria, falamos por ela, a lei nos dá a representação para a representatividade da categoria, na defesa dos direitos coletivos”, frisou.
Representação x representatividade
Esclarecer sobre representação e representatividade, termos que são muito parecidos, mas com funções diferenciadas Nadaf disse que o primeiro termo refere-se a quem tem o direito de falar. Trata-se de um aparato inerente ao cargo. Ou seja “sou presidente e tenho o direito de falar por delegação, vinda do poder do voto”, destacou, apontando que é a outorga dada por uma categoria. Já a segunda, é formada por uma pessoa, um grupo ou entidade que outorga esses poderes ao líder.
O presidente destacou que a representatividade abre canais importantes de interlocução permanente. Citou exemplos dele próprio ser secretário de Estado em três mandatos, e Roberto Peron, presidente do Sincotec-MT- Sindicato Intermunicipal de Tecidos, Confecções e Armarinhos de Mato Grosso, ser o presidente da Junta Comercial do Estado. É a ocupação de espaços, tendo uma entidade como retaguarda para fortalecer o coletivo. “Temos sindicatos muito fortes, mas todo sistema tem que ser harmônico e forte”, disse Nadaf, apontando que quanto maior é a representatividade, maior é a representação.
Liderança
Durante a palestra Nadaf também falou sobre liderança, destacando alguns níveis deste fenômeno, a exemplo da situcional, tática e estratégica. Abordou também os líderes do futuro, que devem ter ego elevado, que isso leva a auto-afirmação; pensar estrategicamente, tendo uma visão mais global, evitando olhar para a ponta do próprio sapato; ter fé, ou seja acreditar sempre; ter visão de futuro, ser politicamente astuto e eficaz. No foco dos líderes do futuro o presidente disse que contam: questões sociais, proteção ao meio ambiente e sociedade mais justa. “Estes temas não estamos falando somente aqui nesta palestra em um evento com foco na sustentabilidade. Estes são temas mundiais que envolvem a liderança”, salientou.
Dentro deste contexto, Nadaf destaca que no perfil do líder são valorizadas a fala simples, articulação, comprometimento, motivação, auto confiança e ser unificador. Na sua opinião, líderes não precisam necessariamente ser pessoas carismáticas, embora reconheça que estes são competentes em interagir com as pessoas, recebendo respeito e admiração.
Nadaf falou ainda que na formação da estrutura do líder, há cabeça, coração e estômago. Ou seja tem que pensar estrategicamente, com a compreensão sistêmica do negócio, conhecimento, imaginação, ideias, criatividade que contribuem com os resultados como um todo; mas também deve ter integridade nas intenções, nobres, valores positivos, fé na natureza humana, compaixão, senso de justiça por trás de uma amor severo. Unido a tudo isso, deve por fim ter uma espécie de forro de chumbo, uma força interior para agüentar críticas e ataques, e a capacidade para tomar decisões difíceis e coragem para assumir posições difíceis, importantes e arriscadas.
O Encontro Nacional dos Sindicatos Patronais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo encerra na noite desta sexta-feira, sendo uma realização do Sindilojas Cuiabá, com a parceria do Governo do Estado de Mato Grosso, através da Secretaria de Indústria, Comércio, Minas e Energia, e com patrocínio máster da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo-Sistema Fecomércio/MT, Sebrae; Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo-CNC, do Sesc Nacional e da City Lar. É apoiado pelo Grupo Boticário, Grupo Tractor Parts e Caixa Econômica Federal.
Fonte: Studio Press Comunicação
