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CNC ( 17 )
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CNC
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COMÉRCIO
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FECOMÉRCIO
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Na mesma
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02/08/2019 – Correio da Bahia – BA (BRASIL)
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Sebrae
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02/08/2019 – O Globo – RJ (RIO)
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SISTEMA S
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COMÉRCIO GERAL
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REFORMAS
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ECONOMIA E POLÍTICA
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MERCADO DE COMBUSTÍVEL
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Capas
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Colunas
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Ruy Castro
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02/08/2019 – Folha de S. Paulo – SP (OPINIÃO)
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Celso Ming
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02/08/2019 – O Estado de S. Paulo – SP (ECONOMIA & NEGÓCIOS)
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Painel
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02/08/2019 – Folha de S. Paulo – SP (PODER)
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Painel S.A.
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02/08/2019 – Folha de S. Paulo – SP (MERCADO)
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Editoriais
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02/08/2019 – Folha de S. Paulo – SP (OPINIÃO)
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Rádio e TV
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Curtas
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02/08/2019 – DCI Online – SP (Notícia)
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O mês de julho terminou com sentimento de saudade para 20 crianças autistas de Goiás. Elas participaram da primeira edição do projeto experimental Colônia Azul, realizado pelo Sesc Universitário. A colônia foi voltada para a integração das crianças, que vivenciaram, na companhia de seus responsáveis, três dias de troca de saberes, aprendizados, descobertas e muita diversão. O serviço foi adaptado ao ritmo delas e oferecido gratuitamente à comunidade.
O responsável técnico de recreação da unidade na capital, Dione Rezende, contou que a ideia surgiu quando uma mãe, que já levava seus dois filhos autistas para participar do Sesc Mais Lazer, citou a proximidade das férias. “Conversando com ela percebi que o público autista é muito ativo em Goiânia, buscando direitos, engajados na luta de políticas públicas. Essa mãe, que faz parte da Associação dos Familiares e Amigos do Autista de Goiás (AFAAG), sugeriu fazermos algo exclusivo nestas férias. E, depois de uma reunião, discutimos parâmetros e colocamos em prática”, relatou.
Toda a equipe de recreadores se dedicou a estudar mais o autismo, em seus diferentes graus, a fim de se sentir mais preparados para receber as crianças. Para Dione, o resultado foi além do esperado. “Foi muito gratificante. A unidade inteira ficou envolvida e comovida com as histórias. Essas crianças existem, esses pais existem, e a necessidade de ter lazer para eles existe muito mais”, declarou.
Para tornar o momento mais aconchegante, cada criança inscrita pôde levar até dois acompanhantes. Foi montado um cardápio especial na cantina, totalmente adaptado por nutricionista. A programação contou também com a participação dos voluntários do Cosplay Classe A, levando a criançada para o mundo da fantasia com a oficina Somos Grandes Heróis. Também teve contação de histórias na biblioteca com direito a kits presenteáveis para os pequenos.
Transformações positivas
Para a dona de casa Edjane Aparecida Barbosa, de 40 anos, a Colônia Azul foi um marco importante tanto para ela quanto para seu filho, Jorge Luis, de 8 anos. Moradora de Aparecida de Goiânia, disse que recebeu o laudo constatando o autismo do menino no início deste ano. “Tenho quatro filhos, mas, sendo mãe de autista, eu estou igual à mãe de primeira viagem. Aqui trocamos experiências, aprendi direitos que eu não sabia que ele tinha. O Jorge ficou menos estressado”, revelou.
O estudante Augusto Júnior Oliveira, de 23 anos, se inscreveu para ser voluntário durante os três dias da colônia. Prestes a se formar em Educação Física, o jovem relatou que a experiência foi agregadora. “Muito interessante poder trabalhar com este público. Na faculdade eu já vi muita teoria, mas precisava sentir na prática. É muito além. Vou levar daqui mais valor à vida. Um valor enorme” concluiu.
As empresas optantes do Simples Nacional (ME/EPP), MEI, associação e pessoa física que integram o grupo 3 do eSocial têm até o dia 31 de agosto para enviar as informações dos vínculos dos trabalhadores contratados antes do início da obrigatoriedade do sistema. Embora o empreendedor ainda tenha dúvidas com relação ao eSocial – que será substituído em 2020 por outros dois novos sistemas – é preciso atender ao calendário estipulado para evitar problemas futuros.
O prazo para enviar os dados do cadastramento inicial é válido caso não ocorram outros eventos não periódicos antes da data – como férias, afastamento, etc. Esse cadastramento deve estar completo antes da implantação da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) digital, previsto para ocorrer em setembro deste ano.
O Prêmio Braztoa de Sustentabilidade é o principal reconhecimento em turismo sustentável no Brasil e está recebendo inscrições para a edição 2019/2020. A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) apoia a iniciativa, que premiou, em 2018/2019, o Sesc Pantanal.
As inscrições para o Prêmio Braztoa de Sustentabilidade 2019/2020 estarão abertas até as 17h59 (horário de Brasília) do dia 9 de agosto no link: http://braztoa.com.br/premio/.
Nesta oitava edição, todo o processo de seleção foi redesenhado a partir de uma escuta ativa, abrangente e detalhada dos associados e equipe Braztoa, em parceria com ex-vencedores e jurados entre outros.
O resultado foi simplificação de todo o processo seletivo, que agora está subdividido em fases, de modo que o candidato somente investirá mais tempo na seleção, à medida que passar para as fases posteriores e tiver maior chance de vencer. O regulamento também foi completamente remodelado para ficar mais claro, objetivo e transparente.
Em 2019, destaque para a inclusão da categoria Mídia, que reconhecerá iniciativas de profissionais de meios de comunicação que disseminem o tema da sustentabilidade no turismo.
Os participantes podem se inscrever nas seguintes categorias:
- Associados Braztoa
- Agências de Viagem
- Meios de Hospedagem
- Parceiros do Turismo
- Mídia
- Academia – Menção Honrosa
Todas as categorias serão avaliadas sob quatro critérios: Abordagem sistêmica em sustentabilidade; Turismo sustentável: relevância para o negócio e desenvolvimento local; Inovação e abrangência do impacto e replicabilidade/escalabilidade.
Sobre a Braztoa
A Braztoa (Associação Brasileira das Operadoras de Turismo) reúne operadoras de turismo, colaboradoras e empresas de representação de produtos e destinos, além de convidados, responsáveis por estimados 90% das viagens organizadas de lazer, comercializados pela cadeia produtiva no Brasil.
A partir do ano que vem, passará a vigorar a Lei Geral de Proteção de Dados, ou simplesmente LGPD (Lei nº 13.709/18). Até lá, as empresas brasileiras terão que estar preparadas para as mudanças trazidas por essa legislação, uma vez que ali se encontram os requisitos que deverão ser observados pelos estabelecimentos quando do recolhimento, processamento e uso de dados pessoais em suas estruturas.
A LGPD se aplica a pessoas físicas e jurídicas de direito público e privado que venham a realizar qualquer tipo de tratamento de dados, bem como a pessoas físicas que tenham tido seus dados coletados. A intenção do legislador foi de garantir a proteção aos dados pessoais obtidos, respeitando os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade, dentre outros, que possam ser eventualmente violados pela má utilização dessas informações. Assim, toda e qualquer utilização de dados pessoais realizada no território nacional está sujeita à nova norma, que torna obrigatório o consentimento expresso do indivíduo para o uso de suas informações.
“Com isso, deve-se estar atento às necessárias mudanças de cultura no dia a dia das empresas, pois, além dos cuidados que deverão ser despendidos com relação aos dados obtidos dos respectivos clientes e produtos, haverá, também, a necessidade de se observarem as questões internas das empresas, em especial, os dados de seus colaboradores, que também estão protegidos e merecem, por conta disso, um tratamento adequado à legislação”, aponta Ary Jorge de Almeida, advogado da Divisão Jurídica da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC).
Reestruturação
De acordo com Ary Jorge, para se adequar a essa nova legislação, as empresas devem se utilizar de um padrão semelhante ao de uma estrutura de compliance, de modo que se evitem riscos desnecessários que eventualmente possam trazer prejuízos às atividades desenvolvidas. Além disso, a Lei Geral de Proteção de Dados estabelece responsabilidades e penalidades para o uso indevido dessas informações, impondo multas que podem chegar a até R$ 50.000.000,00 (cinquenta milhões de reais).
Para o advogado, é necessário observar, entre outros pontos:
O comprometimento da estrutura de gestão da empresa em destinar recursos necessários para as adaptações à LGPD;
• A nomeação de um encarregado ou Data Protection Officer, que será responsável pela estruturação, monitoramento e aprimoramento do compliance digital da empresa;
• A Interação de todas as áreas da empresa, para garantir uma visão global das necessidades de se apoiarem e aprimorarem os projetos de proteção de dados;
• A realização de análise de riscos, com a apresentação de relatório de impacto à proteção de dados pessoais, apontando eventuais inconformidades que possam ocasionar prejuízos às empresas durante o tratamento de dados, com o devido mapeamento das informações em cada uma das etapas – coleta, tratamento, compartilhamento e até mesmo o descarte;
• Ajustes por meio da estruturação de regras que garantam uma política de governança, com políticas/normas internas voltadas para a proteção dos dados pessoais, por meio de adequação dos contratos firmados, dos sistemas utilizados, dos procedimentos internos e externos etc.;
• A realização de treinamentos/capacitações acerca da necessidade de atender aos requisitos da LGPD;
• A obtenção de consentimento do titular para tratamento dos dados coletados;
• A reavaliação dos dados já coletados, de forma a definir a necessidade de sua manutenção e a eventualidade de seu descarte, primando, desde logo, pela transparência nesses procedimentos;
• O desenvolvimento de novos formulários de coleta de dados onde fique claro o consentimento do usuário e os motivos pelos quais os dados estão sendo coletados, para que eles serão utilizados e por quanto tempo permanecerão armazenados.
Durante o primeiro semestre de 2019, as viagens a negócio no Brasil cresceram 14,7%, se comparado com o mesmo período do ano passado. Os dados são de um levantamento da Associação Brasileira das Agências de Viagens Corporativas (Abracorp), realizado com empresários do setor. O aumento no índice, consequentemente, gerou mais receita para o país. Os gastos destes turistas também cresceram 14,8%, saindo de R$ 4,85 bilhões, nos seis primeiros meses de 2018, para R$ 5,57 bilhões neste ano.
Entres os setores que mais apresentaram alta, de acordo com a pesquisa da Abracorp, estão o rodoviário, o de hotelaria e o de aviação, que cresceram 56,8%; 25,7% e 24,8%, respectivamente. Juntos, os três movimentaram mais de R$ 3,3 bilhões na economia do país. As principais rotas responsáveis pelo crescimento no setor aéreo são localizadas nas pontes aéreas Rio/São Paulo e Brasília/São Paulo.
Dados do Ministério do Turismo apontaram que, em 2018, o turismo de negócio foi o segundo principal motivo da vinda de estrangeiros para o Brasil. Do número total, 13,5% visitaram o país com esta finalidade. Entre os destinos mais procurados estão São Paulo (48,7%), Rio de Janeiro (19,7%), Curitiba (4,5%), Campinas (3,9%) e Porto Alegre (3,4%). O gasto médio per capita, por dia, desses viajantes foi de US$ 84,33.
Maior projeto de circulação e difusão de artes cênicas do País, o Palco Giratório desembarca no Paraná a partir deste mês de agosto. Neste ano, o estado recebe 11 grupos selecionados pela curadoria nacional do projeto do Sesc, que se apresentam em oito cidades paranaenses. “O Palco Giratório no Paraná foi dividido em três etapas, contemplando os meses de agosto, outubro e novembro. Teremos uma boa representatividade, pois, dos 20 grupos que compõem a circulação nacional, 11 deles estarão no Paraná, com linguagens cênicas muito diversas”, pontua o analista de Cultura do Sesc-PR, Cléber Pereira Borges.
De acordo com ele, Palco Giratório 2019 convidará o público a vivências e experimentações que, muitas vezes, fogem do teatro convencional, além de atentar para temas como a acessibilidade e questões raciais.
Jacarezinho, Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, São José dos Pinhais, Campo Mourão, Medianeira e Paranavaí recebem espetáculos de teatro, dança e circo da edição 2019 do Palco, totalizando 24 apresentações, parte delas gratuita. “Temos o circuito de gratuidade em seis cidades. Em Curitiba e Londrina os ingressos têm valores bem acessíveis ao público, também com a oferta de meia-entrada e valores ainda mais em conta para trabalhadores do comércio e seus dependentes”, reforça o analista de Cultura do Sesc-PR.
Além dos espetáculos, ações formativas serão realizadas em quatro cidades, totalizando 102 horas. As inscrições nas oficinas são gratuitas, limitadas e podem ser feitas pelo SAC das unidades do Sesc-PR que promoverão as ações.
DESTAQUES:
Sancionada lei dispondo sobre as relações financeiras entre a União e o Banco Central do Brasil
Divulgado o valor médio da renda mensal do total de benefícios pagos pelo INSS para o mês de abril de 2019
Sancionada lei do Estado do Rio de Janeiro que modifica a norma dispondo sobre a proibição de cobrança por uso de banheiro instalado em shopping centers, centros comercias, galerias, supermercados e quaisquer outros estabelecimentos coletivos voltados para o comércio de modo geral
DESTAQUES:
• Alterado o regime aduaneiro especial de entreposto industrial sob controle informatizado.
• Ministério da Infraestrutura extingue Comitês, Comissões, Conselhos e Grupos de Trabalho.
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